La méthode Ester
Une approche différente : l’inversion du regard
La plupart des programmes demandent aux entreprises de s’adapter aux nouvelles générations.
Notre approche est différente.
Nous aidons d’abord les jeunes à comprendre les attentes implicites de l’entreprise : nous commençons par accompagner les jeunes, avant de conseiller les entreprises.
Ils comprennent ainsi :
· ses codes
· ses modes de communication
· ses responsabilités
· ses enjeux
Résultat : une intégration plus rapide, plus naturelle.
Une méthode en 3 phases
Préparation ➜ Déploiement ➜ Feedback
1. Préparation
Nous analysons votre contexte grâce à des échanges et des outils simples :
·vos constats
·vos valeurs
·vos attentes
·les enjeux spécifiques de vos équipes
Nous définissons ensuite ensemble les objectifs et le format d’intervention.
edba
2. Déploiement
Nous intervenons auprès des équipes avec différents formats :
·formations
·ateliers
·séminaires
·programmes d’intégration
·podcasts et contenus digitaux
Nos interventions incluent souvent un temps d’échange intergénérationnel pour favoriser la compréhension mutuelle.
3. Feedback
À l’issue du programme, nous organisons une restitution avec l’équipe dirigeante ou managériale :
·diagnostic
·rapport d’étonnement
·recommandations concrètes
·propositions d’actions